大主管將我投閒置散,我這個小主管怎都要做一些事情。內地姐姐離職,樓下 Pop-up Store 工作環境有改善,正是時機。天下武功,唯快不破。小朋友不明白我便解釋給他聽。小朋友問我為什麼不私下與大主管商討人手安排,而選擇一開始便在群組提議,認為我以下犯上,架空權力。可是,小朋友沒有想到私下商討失敗了,再在群組反抗會有什麼後果。區經叫我和大主管多溝通,面對面是行不通的,因為大主管經常扮失憶,要用文字溝通,要有根有據。區經說 Pop-up stores 可交給彩虹姐姐 Run, 叫我多專注主舖的工作。在群組提議了,就算大主管沒有接納,區經都知道發生什麼事。題外話,大主管放假的時候會吩咐我做一些工作。上班要完成上司給我的工作十分正常,但問題是大主管會遙控彩虹姐姐,監察我的工作情況。被監察的我,一點也不好受。對著時常設陷阱的主管,對人的工作,心很累。
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